簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Cognition".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="認知型信任"


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    團隊成員交換關係與員工建言行為之關聯性研究-情感型信任與認知型信任之中介效果
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 黃婕妤 指導教授: 鄭仁偉
    • 勇於即時反應企業經營情勢,客戶意見與各項管理挑戰問題的員工建言行為表現,會影響企業競爭優勢的創造。本研究以業務員為研究對象,通常業務代表公司,其接觸顧客較為頻繁,較易知道顧客的真實需求與想法。但是,…
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    人際信任理論性構念之研究
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生: 林夢玲 指導教授: 鄭仁偉
    • 摘要:本文依據建構實在論的科學觀念,研究詮釋一套包含人際信任內涵、人際信任前因變項及產出的分析模型。首先探討指出人際信任含有相互依賴性、心理概念、風險、善意、理性面向及情感面向等六項特質。其次、本研…
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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